Корпоративные мероприятия

- общая вместимость - 160 мест
- 1 конференц-зал (56 мест)
- оборудование: видео, проектор, экран, лекционный блок, доска белая
- завтрак (входит в стоимость), обед, ужин от 15 у.е., кофе-пауза от 3 у.е. Тренинги

Мы можем предложить Вам тренинги по командообразованию "Лесной курс" или проведение динамичной эстафеты в соревновательном режиме по олимпийской системе.

Цель тренингов - развитие взаимодействия внутри команды, доверия, делегирования, совместного принятия решений, контроля их выполнения, распределения ролей. Также важным результатом станет общее поднятие корпоративного духа. Дополнительным эффектом является раскрытие непознанного личностного и профессионального потенциала как отдельно каждого участника, так и всей группы сотрудников как единой команды.

В игре принимают участие команды от восьми до двенадцати человек. Для выполнения заданий не имеет значения возрастной и половой состав команд, так же как физические данные участников. В ходе тренинга команде приходится оперативно выбирать стратегию (задание можно выполнить различными способами), распределять роли внутри команды (порой сослуживцы проявляют себя неожиданным образом), придумывать систему коммуникации (во время выполнения упражнений нельзя разговаривать!) - все это требует скорее интеллектуальных, чем физических усилий. Но и чувство приятной усталости к концу дня Вам гарантировано, вместе с ощущением командной победы.

Место проведения курса - специально оборудованные площадки в лесу возле комплекса "Степаново". Тренинг проходит в течение дня, с перерывом на ланч. По окончании каждому участнику вручается фотография команды и памятный диплом от организаторов. В результате проведения соревнований происходит определение лидирующих команд (1-3 места), а также присвоение почетных титулов, например, "Самая креативная команда", "Самая женская команда", и т.д. с последующим награждением почетными призами. Затем всех ждет ароматный шашлык и общение в неформальной обстановке.

Во время тренинга может вестись видео и фото съемка для последующего анализа уровня взаимодействия команды, а также просто для фиксирования впечатлений

Примеры упражнений:

"Стена". Участники своими силами, т.е. без использования дополнительных предметов, забираются всей командой на стену выше человеческого роста (несколько метров).

"Вездеход". Встав друг за другом на маленькие площадки, связанные между собой, нужно пройти некоторый маршрут.

"Падение на доверие". Задача упражнения очень простая: упасть с некоторой высоты (примерно 1 метр) спиной на руки коллегам. Повышает уровень доверия в коллективе.

"Паутина". Между двумя деревьями на расстоянии примерно 3 метров натянуты веревки в виде паутины. Задача команды - перебраться с одной стороны паутины на другую. Каждая ячейка в паутине может быть использована только один раз.

"Лифт". Прыжок с восемнадцати метровой высоты вниз со свободным падением.

"Лабиринт". Команда распределяется вокруг лабиринта, в центре которого вертикально расположено бревно, которое команда поддерживает с помощью привязанных к нему веревок - 3 сверху и 1 снизу. Задача команды - провести бревно по лабиринту, не уронив его.

"Лесной троллейбус". Скоростное катание по наклонным верёвкам (80 м.)

"Гусеничка". Задача участников - пройти колонной по лесному лабиринту с завязанными глазами. Участник, стоящий в конце, имеет возможность видеть препятствия и направлять движение "гусеницы", разработав предварительно систему передачи команд к началу цепочки. Сложность в том, что команда не успевает до начала выполнения задания разработать систему передачи всех необходимых сигналов, так что приходиться настраиваться друг на друга в момент прохождения. В результате команда получает совершенный механизм передачи команд, применимый в ежедневной деятельности.

Источник: http://www.volen.ru